为加大公司中层管理岗位竞争性选拔力度，不断拓宽选人用人渠道，8月17日下午，物流公司组织开展对综合部副部长岗位公开内部竞聘工作。
这次竞聘得到了公司的高度重视，为确保竞聘工作有序开展和竞聘的公正性、权威性，公司成立了考核小组，由中高层导及各部门选派的民意代表组成。
此次竞聘共有3名员工参加，竞聘过程中，竞聘者首先主要围绕岗位认知、竞聘优势、任职目标、工作设想进行了竞选演讲，充分展示了自身核心优势和对部门的管理思路，以自信、饱满的热情感染着每一位考核组成员。
演讲结束后，考核组成员根据竞聘者的综合表现，利用手机考评系统进行综合打分，成绩排名情况报公司党总支委员会、董事会研究后最终确定聘任人选并进行公示。
此次岗位公开竞聘工作，有效地激发了员工爱岗敬业、争创佳绩的热情，为德才兼备的优秀人员脱颖而出创造了有利条件，同时为公司夯实了人才基础。(王媛）